채용절차
갑을의 미래를 함께할 역량 있는 여러분의 도전을 기다립니다
채용구분
정기채용
신입사원을 대상으로 정기적으로 실시하는 채용
수시채용
분야별 인력소요가 생길 경우에 연중 수시 채용
채용절차
전형방법
| 서류전형 | 서류전형은 당사가 요구하는 지원자의 능력과 자질, 태도를 평가하는 단계로 전공, 학점, 어학능력, 자격증, 경력사항, 자기소개서 등 지원서상의 모든 내용을 검토하여 합격자를 선정합니다. |
|---|---|
| 실무면접 | 서류전형 합격자에 한하여 실시되며 지원 부서 팀장과의 면접을 통해 실무 역량 보유 정도를 평가합니다.(지원분야의 직무지식, 기술 등) |
| 임원면접 | 실무면접 합격자에 한하여 실시되며 지원자의 인품, 가치관, 태도 등 잠재능력과 자질을 종합적으로 평가합니다. |
| 신체검사 | 면접전형 합격자에 한하여 실시되며, 건강검진을 통하여 근무가능 여부를 판단합니다. |
| 최종합격 | 모든 전형을 통과한 분들에 한하여 최종합격 인원으로 선발합니다. |